Ich bin 58 Jahre alt, in Velden geboren und in Hub bei Obervilslern auf dem elterlichen Bauernhof gemeinsam mit meiner Schwester Christina und meinem Bruder Claus aufgewachsen.

Seit meiner Kindheit ist Velden mein Zuhause – ein Ort, der mich geprägt hat und dem ich viel zu verdanken habe.

Ich bin Vater zweier erwachsener Kinder:

• Viktoria und Alexander, beide Absolventen der Elektrotechnik in Landshut.
• Alexander und seine Frau Johanna haben eine Tochter, Antonia, auf die ich
  besonders stolz bin.

Hobbys

• Rennrad-Marathons
• Snowboarden
• Motorradfahren
• Precision Farming

Velden hat mir viel gegeben – jetzt ist es Zeit, etwas zurückzugeben.

Ich möchte meine berufliche Erfahrung, mein technisches Wissen und meine Führungskompetenz nutzen, um gemeinsam mit Dir und allen Bürgerinnen und Bürgern unsere Gemeinde solide, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Mir ist wichtig, Politik mit den Menschen zu gestalten – nicht über ihre Köpfe hinweg.

Welche Werte mich leiten

• Heimat & Zukunft
  Unsere Gemeinde ist unser Zuhause. Wir können stolz auf unsere Traditionen sein und gleichzeitig offen für neue Wege bleiben.
• Verantwortung & Nachhaltigkeit
  Ökonomie, Ökologie und soziale Verantwortung müssen im Einklang stehen. Ich trete für solide Finanzen, eine intakte Umwelt und den verantwortungsvollen Einsatz unserer Ressourcen ein.
• Gemeinschaft & Zusammenhalt
  Eine starke Gemeinde lässt niemanden zurück. Familien, Senioren, Jugendliche und Menschen in schwierigen Situationen brauchen verlässliche Unterstützung.
• Lebenslanges Lernen
  Ich glaube daran, dass Lernen nie endet – weder beruflich noch privat. Deshalb möchte ich Bildung und Weiterbildung stärken: in Schulen, Vereinen, Betrieben und der Erwachsenenbildung.
  Jeder soll die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und am Wandel der Zeit teilzuhaben.

Meine wichtigsten Ziele für die nächsten 6 Jahre

• Kulturelles Leben und Vereine stärken
• Infrastruktur modernisieren – Mobilität, Wege, digitale Teilhabe
• Nachhaltige Entwicklung fördern – Energie, Ressourcen, Flächen
• Sozialen Zusammenhalt stärken – gute Angebote für alle Altersgruppen

Meine Prioritäten als Bürgermeister
1. Ein ausgewogener und nachhaltiger Finanzhaushalt
2. Sachliche und faire Politik
3. Bürgerinnen und Bürger einbeziehen
4. Innovation und Unternehmergeist fördern – statt Bedenkenträgertum

Belebung des Veldener Ortskerns
– mit attraktiven Angeboten, Aufenthaltsqualität und Raum für Begegnung

Kommunales Wärmeversorgungskonzept
– Entwicklung eines zukunftsfähigen, bezahlbaren und nachhaltigen Energiekonzepts für Velden.
Ziel ist eine sichere, effiziente und klimafreundliche Wärmeversorgung – basierend auf lokalen Ressourcen, moderner Technik und fairen Beteiligungsmöglichkeiten für Bürger und Betriebe

Ortsentwicklung & Wohnen
Ich möchte dafür sorgen, dass es genügend bezahlbaren und bedarfsgerechten Wohnraum gibt – nachhaltig geplant und verantwortungsvoll umgesetzt.
Verkehr & Mobilität
Straßen, Wege und Parkplätze sollen sinnvoll und naturverträglich gestaltet werden, Spazier- und Radwege dürfen dabei nicht zu kurz kommen.

Kinderbetreuung & Schulen

• Verlässliche und moderne Betreuungsangebote
• Zeitgemäße Lernumfelder in den Schulen
• Ausbau der Erwachsenenbildung – im Sinne lebenslangen Lernens
• Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Senioren

Umwelt & Nachhaltigkeit
Ich setze mich für eine verantwortungsvolle Nutzung von Energie, Flächen und Ressourcen ein.
Ein zentrales Projekt ist das kommunale Wärmeversorgungskonzept, das Velden energetisch unabhängiger macht, Kosten langfristig stabil hält und unsere Umwelt schützt.

Wirtschaft & Arbeitsplätze

• Velden als attraktiven Standort für Handwerk, Gewerbe und Unternehmen stärken
• Start-Ups und Selbstständigkeit fördern
• Arbeitsplätze vor Ort schaffen und sichern

Ehrenamt & Vereinsleben

Ehrenamt ist der Motor unserer Gemeinschaft. Ich möchte Rahmenbedingungen schaffen, die Engagement erleichtern und wertschätzen.

Digitalisierung & Verwaltung

• Verwaltung vereinfachen und digital zugänglich machen
• Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern
• Mehr Service und weniger Bürokratie